弊社ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
今回ブログを担当させていただきます、今年6月入社のHと申します。
さて、2024年6月10日（月）
「たこ焼きパーティー」を開催いたしました。
たこ焼きパーティーは夜からの開催で、仕事が終わり、徐々に準備をしていきました。
たこ焼き機は立派なものをお家から持参していただき、たこ焼きの具もお酒もたくさん用意していただきました！
私は東京出身なので、何もかもが新鮮です…。笑
さぁ社員全員が集まり、たこ焼きパーティーが始まりました。
たこ焼きの作り方にそれぞれの個性がにじみ出ていました。笑
みなさんひっくり返すのが上手で、とても美味しくいただきました。
お酒も進んだところで、本日のメインイベントへ。
各自の人となりを表す「マイエピソード」を話すことになりました。
一人目からとても深い話で、私自身、とても萎縮したのはここだけの話です。
一人ずつ話が進み、みなさんの生い立ちや性格、どのようなことを思いながらどのような人生を歩んできたか、とても深いお話ばかりでジーンときました。
私は入社したばかりですが、今回のお話が聞けてみなさんとても個性的で、温かい人たちだなと感じ、この会社に入社できてよかったなと感じました。
それと同時に、これから仕事もより一層頑張らねばと感じました！
業務が忙しいなかみなさん参加していただきありがとうございました。
苦しい時期かとは思いますが、一緒に頑張っていきたいと思っております！
今後ともよろしくお願いいたします！
—–
ここでバトンタッチいたします。
Kと申します。
今年度は業績が計画通りにはいかないなか、化粧品OEMメーカーとしての将来を見据えて、正社員の中途採用を進めております。
・営業2名
・開発1名
・充填包装1名
つい先日までパート従業員含め20名そこそこの会社でしたが、気づけば25名に。
6月下旬には、バルク製造でもう1名入社して26名になります。
はい、すごい勢いです。
人件費うなぎのぼりです。
毎日×2、ドキドキしております。
少し前までは事務所＆現場のやり取りだけであらゆる仕事が進みましたが、会社としてのルールを決め、仕組みを作り…という段階になってまいりました。
少しずつではありますが、「会社組織」になりつつあります。
しかしながら短期間に増員すると、いろんな価値観が持ち込まれ、時に会社組織は混乱に向かいます。
（そんなの…ぜ、ぜ、ぜったいイヤやで…！）
中途採用を進めるというのは、良い点と、注意しなければならない点があるものです。
注意しなければならない時期なのですが、今はありがたいことに各々が忙しいので、日中にちょっとした雑談をしたり、飲みに行ったり・・・はなかなかできません。
ですから、「共同作業をする ＝ お互いの価値観を知る」機会として、歓迎会をあえてたこ焼きパーティーにしました。
思惑通り、各自の基本的な人となりは理解できたんじゃないかな。
ここからは「尊重」が重要ですね。
今までの考えと、新しい考えをうまく融合するためにも、お互いに尊重の姿勢を持たなければ。
そんなことを考えさせられた会でした。
本当にありがたいことに、本当に良い人たちが入社してくれましたので、これからも力を合わせていきたいです。
まだまだ未熟な弊社ですが、自分たちの未来を信じ、お客様のお役に立てるようにがんばります。
今後ともよろしくお願い申し上げますm(_ _)m
